Vitaeva - de WIA specialist zorgt voor onafhankelijk advies en ondersteuning voor particulieren

  • Ruim 10 jaar werkervaring in het vakgebied
  • Ervaringsdeskundige
  • Persoonlijk en snel contact
  • Professioneel en betrouwbaar

Wil je graag weten waar wij jou mee kunnen helpen? Maak een keuze voor passend advies.

Wat is jouw huidige situatie?

Bent jij als werknemer (bijna) twee jaar ziek?

Vitaeva is ontstaan vanuit de wens om mensen te helpen die er niet uitkomen met het aanvragen van een WIA-uitkering en voor advies bij een herkeuring WIA. Langdurig ziek worden is al vervelend genoeg, niemand heeft dat op de planning staan. Soms zijn de beperkingen zo erg dat je helemaal niet toe komt aan het aanvragen van de WIA-uitkering of de aanvraag onzorgvuldig invult.

Roy van Antwerpen

Gratis intakegesprek

Waarmee kunnen wij jou helpen?

Persoonlijk contact

Via telefoon, e-mail of Whatsapp

Kies jouw dienst

Voor elke vraag een passende dienst

Wil jij ook snel geholpen worden?

Voor jezelf kiezen, het is niet altijd zo makkelijk.
.
.
Soms speelt er zoveel tegelijkertijd in je leven dat het overzicht compleet verdwenen kan zijn. Het is belangrijk om dan de balans weer terug te vinden. Ik doe dat door juist even afstand te nemen van alles. Nadenken over wat nu echt belangrijk is en wat ruis is. Niet alles wat kan moet. Dit is ook iets waar ik zelf nog lang mee bezig zal zijn om onder de knie te krijgen.
.
.
Wat voor advies zou jij iemand geven die in exact dezelfde situatie zit als jij? Deel het in de comments.
... See MoreSee Less

View on Facebook

Voel jij je ook in de steek gelaten door het UWV? Met een WIA uitkering zijn er meer mogelijkheden dan je misschien denkt.
.
.
Daarvoor is er de ‘WIA APK’. De Algemene Periodieke Keuring voor jouw WIA uitkering. Je laat jaarlijks je auto verplicht keuren voor de veiligheid. Voor een WIA uitkering is dat net zo belangrijk, aangezien regels en wetgeving continue veranderen. Het UWV gaat meer controleren. Niet alleen voor de WIA uitkering maar ook voor de ziektewet, Wajong en WAO.
.
.
Inhoud pakket:
- Duidelijkheid: Welke WIA uitkering je hebt en welke mogelijkheden er zijn;
- Goed voorbereid: Waar je rekening mee moet houden als je een controle van het UWV krijgt;
- Inzicht: Bespreken of je huidige WIA uitkering nog wel bij jou past;
- Drie kwartier deskundig onafhankelijk advies op maat.
.
.
Wil je meer informatie? Link in de bio of stuur mij een DM📲
... See MoreSee Less

View on Facebook

Chronisch ziek, niet iedereen zal je begrijpen.
.
.
Ik heb inmiddels al meer dan 10 jaar MS. Het probleem bij deze ziekte is dat mensen bij mij niet veel kunnen zien aan de buitenkant, maar dat wil niet zeggen dat ik niet wel degelijk beperkingen heb. Het niet zichtbare kan heel lastig zijn om te begrijpen. .
.

Jarenlang heb ik mezelf keer op keer aan andere mensen uitgelegd, totdat het besef kwam dat sommigen het nooit zullen begrijpen. Gezond zijn is een onzichtbare kroon waar niet iedereen zich van bewust is. .
.
Een van mijn beste beslissingen was afscheid nemen van ‘giftige’ mensen, waardoor er ruimte ontstond voor ontwikkeling. Er is nu minder onbegrip en ik kan me bezig houden met de dingen én mensen die ik belangrijk vind. .
.
Is dit herkenbaar? Hoe blijf jij dicht bij jezelf? Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen, deel het hieronder.
... See MoreSee Less

View on Facebook

Werken naast IVA mag
.
.
Naast een IVA-uitkering mag je werken. Om te bepalen of je niet te veel werkt, kijkt het UWV naar je inkomen. Verdien je meer dan 20% van je inkomen en dat een jaar lang? Dan word je herkeurd. Dan ben je misschien minder arbeidsongeschikt.
.
.
Maar dit gaat waarschijnlijk veranderen door het regeerakkoord. Voor personen die in de WIA zitten wordt het aantrekkelijker om te gaan werken. Het aanvaarden van werk, ook als dit tijdelijk of in deeltijd is, zal niet meer zorgen voor onzekerheid. Het verlies van recht op de uitkering, in geval van baanverlies. Dit moet de drempel verlagen voor werkhervatting met een WIA uitkering. Is het echt zo zwart-wit?
.
.
Wat betekend dit voor mijn situatie? Wat zijn de risico's? Hoe voorkom ik een herbeoordeling? Dit kunnen we bespreken in een telefonisch consult op maat. Meer informatie? Link in de bio of stuur mij een DM ☎️
.
.
Geeft dit jou meer zekerheid om het werken nog een keer te proberen?
⬇Deel het in de comments ⬇
... See MoreSee Less

View on Facebook

Is jouw werkgever eigenrisicodrager? Dit is waarom!
.
.
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om eigenrisicodrager (ERD’er) te worden, voor o.a. de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Dat wil zeggen dat de werkgever 10 jaar lang de WGA-uitkeringen zelf gaat betalen.
.
.
Voorbeeld: Werknemer heeft een vast contract en wordt arbeidsongeschikt. Na twee jaar ziektewet (104 weken wachttijd WIA) kan deze een aanvraag indienen voor een WIA uitkering. Als deze wordt toegekend en dit is een WGA uitkering dan zal de ERD’er deze 10 jaar lang zelf moeten betalen. De totale kosten bij verzuim kunnen oplopen tot 12 jaar arbeidsongeschiktheidskosten per werknemer.
.
.
Dit zijn enorme kosten, daarom maken voornamelijk grote bedrijven gebruik van deze regeling. Maar waarom zouden ze dit willen? Het antwoord hierop is financieel voordeel op lange termijn. Ze laten een kostenberekening maken en als het onder de streep voordeliger is om het zelf te doen worden zij een ERD’er.
.
.
Nu is deze werkgever ook verantwoordelijk voor de re-integratie van haar WGA’ers. De kosten van re-intergratie komen voor haar rekening. Het eigenriscodragerschap geldt zowel voor werknemer met een vast dienstverband als flexwerkers. In ruil voor het eigen risico hoeft de ERD’er het premiedeel WGA-vast niet te betalen.
.
.
Heb je vragen over jouw situatie met een ERD’er? Meer informatie? Link in de bio of stuur mij een DM ☎️
... See MoreSee Less

View on Facebook